[编者按]：如今人们知识产权意识越来越强，知识产权纠纷案件也越来越多，社会对知识产权专业人才的需求旺盛，对人才素质的要求越来越高。然而目前全国数千所大学中仅有7所高校开设有知识产权专业，四川省没有一所高校设置本科层次的知识产权专业。可见社会需求和高校人才供给之间有很大的缺口，知识产权人才培养迫在眉睫。这种现状引起相关人士高度重视，一年来，四川省知识产权局进行了大量的宣讲、调研、考察工作，最后四川师范大学文理学院获准在政法系法学专业开设知识产权专业方向，从此打破四川高校知识产权人才培养零的纪录，无疑这具有开创性的意义。2010年6月18日，四川省知识产权局黄峰局长在四川师范大学文理学院组织召开了《省知识产权局高校知识产权人才培养需求座谈会》，多所高校、企业、代理机构和省级部门的专家和专业人士参会，讨论四川师范大学文理学法学专业知识产权方向人才培养方案并最终定稿，确立了“以法学为基础培养实践性、复合型和国际化的知识产权专业人才”的培养目标。2010年9月6日省知识产权局黄峰局长亲临川师文理学院参加2010级知识产权班的开班仪式，并为该班学生上了大学的第一堂课。2010年10月25日，四川省知识产权教育培训基地――四川师范大学文理学院基地揭牌仪式在文理学院耘天广场举行，这是四川省设立的首个知识产权教育培训基地。一年树谷，十年树木，百年树人，知识产权人才的培养任重道远。我们有理由相信，有先进的办学理念和办系理念，有行业的参与，有主管领导的支持，先行先试的四川师范大学文理学院一定会在知识产权人才培养的路上写满精彩！

知识产权：成长中的新兴产业

文/韩珩 四川师范大学文理学院董事长

企业发展的软肋

21世纪，是以创新制胜的世纪。国家创新能力强，则国家强盛；企业创新能力强，则企业壮大。而知识产权体系，则是衡量创新能力和保障创新成果的标杆。知识产权的重要性，可见一斑。

但是，尽管从国家到企业都承认知识产权的重要性，从企业角度来看，知识产权的创造与保护却并不乐观，甚至可以说是企业的软肋。据统计，国内拥有自主知识产权核心技术的企业仅占约万分之三，大量的企业既没有自己的专利，也没有自己的品牌，只能做一些外围加工，赚取菲薄的加工费用。而企业对知识产权保护方面的观念淡薄，也是无法讳言的事实。虽然大多数企业对知识产权的概念并不陌生，但要在自己的生产和设计中贯彻知识产权保护的理念，就多少有些困难。生产假冒商品，制作盗版光碟，山寨文化流行，都折射出尊重和保护知识产权远远没有成为一种被广泛认可的社会价值。而这些，降低了企业的核心竞争力，消解了企业持续发展的动力。

但是， 企业也并全都安于模仿。一些具有前瞻意识的，具有一定规模的企业，也在积极开发新技术，希望能创造自己的品牌。然而，由于我国业界在知识产权方面起步较晚，人才不足，对所谓“产权”或者“创新”缺乏清晰的了解，很多事情做起来都有“走夜路”的感觉。

或者重复了前人的成果，或者自己的新产品被人抢注了，或者有国外公司宣称是对自己专利的侵犯。“我们在知识产权这一块的运作远不够成熟，专业人才也不足，结果很多时候出现了有理也说不清的情况。吃几次亏，不少企业心有余悸。”某位公司老总曾很无奈的表示，虽然政府致力于建构成熟的知识产权体系，但没有足够专业的人才来运作，企业就很难放心大步前行。

国家发展的新生战略

同企业自主创新的青黄不接相对应的，是政府层面对知识产权的日益重视。党的十六大报告提出“完善知识产权保护制度”，党的十七大报告首次提出“实施知识产权战略”。 2008年6月，国务院日前发布《国家知识产权战略纲要》，明确到２０２０年把我国建设成为知识产权创造、运用、保护和管理水平较高的国家，５年内自主知识产权水平大幅度提高，运用知识产权的效果明显增强，知识产权保护状况明显改善，全社会知识产权意识普遍提高。明确提出，要“建立和完善对外贸易领域知识产权管理体制、预警应急机制、海外维权机制和争端解决机制”。

将知识产权工作从“保护”上升到“战略”，可见政府层面对知识产权的关注程度，这意味着知识产权保护已经从策略向战略方向转变，这样的转变可谓意义深远。这说明中国政府越来越认识到知识产权对于国家竞争力和民族振兴的重要性。随着知识产权战略的制定与实施，我国知识产权的创造、管理、保护和运用将会走向新的历史阶段。

相伴随的，是立法的保证。在近二十年来，中国大致建立起了一套基本完备的、与国际接轨的法律制度，立法速度和立法水平都是有目共睹的，可以说使用近二十年的速度，走完了西方一百多年的历程。同时，知识产权保护的执法力度也不断加大。在打击侵犯知识产权犯罪方面，从1999年到2005年，中国各级法院每年受理的案件数和判决人犯数都逐年递增，翻了3倍多；涉及知识产权保护的民事审判方面，受理和审结的案件数量也是逐年呈上升趋势。虽然与西方相比，还存在一定差距，但是已经在逐步接近。

亟待成长的公众意识

中国的公众，在知识产权保护方面的认识不足，这几乎是众所周知的事情，这种“不重视”是中国的传统文化衍生的一种“本土意识形态”。

一方面，中国人从来都不缺乏发明创造的能力，并且喜欢将自己的“成果”藏起来，“传男不传女”，甚至会“带到棺材里”，另一方面，中国人又鼓励“偷师”，甚至认为这是聪明刻苦的体现，进而成为一种朴素的价值观念。自古至今，中国人对史书、小说、工艺技术，基本上保持随意修改和使用的态度。这在古代也许对文化和技术的流传与改进有一定的意义，但已经不能适合当下的全球时代。

然而，这种下意思的观念却是根深蒂固的，加之国家对知识产权的重视还是最近一二十年的事，公众接受知识产权教育的深度和普及程度都远远不够，很多人都把忽略或侵犯知识产权作为获得生活便利的一种途径。在这样的情形下，政府保护知识产权的难度无疑是巨大的，司法机关打击侵犯知识产权的行为也难以得到公众的广泛参与，也因此，影响了企业在创新方面的热情和信心。

加强对公众的知识产权教育，培养专业人才，促进公众地知识产权意识，当是未来知识产权战略的落点所在。

需求旺盛的专业人才

“这个行业的前景很好，赶上了一个非常好的发展时机，中国这样一个改革放开的形式对代理机构的发展也是非常非常有好处的。如果这个行业的发展前景不好的话，那就没行业发展前景好了。”这是北京某知识产权代理有限公司的董事长对知识产权行业的看法。

有这种信心，是基于中国企业对知识产权的需求现状。有一个笑话，说一家企业打通了水准仪的工艺流程，就去申请自主知识产权。专家问他：“凭什么说这就是自主知识产权呢？”他说：“因为原来没有打通，现在我们自己打通了。”专家又问：“你这个技术国外什么时候开始使用了呢？”他说：“大概四十年前吧。”这个故事不免夸张，但是的确有相当多的国内企业并不了解创新的真正含义，更谈不上如何保护运用创新的成果。由于缺少专业人士的监督和引导，出现了很多资源浪费。如果要有效率的利用资源，产生真正的创新成果，并且有效的维护和发展这一成果，那么，专业的知识产权人才的把关护航，就显得非常重要了。而这个缺口，是非常大的。

据2007年年底在北京开幕的“中国知识产权高等教育20年论坛”透露，随着经济的高速发展，我国急需大批高素质的知识产权专业人才，专家预计，到2010年，我国对知识产权专业人才的需求总量为5.5万至6万人。由于学科建设起步较晚、人才培养周期较长等因素，我国在过去十几年里由大学向社会输送的合格的知识产权专业人才约为3000人，远远不能满足需求。