7月6日，校长喻洪麟主持召开院长工作例会2022年第1次会议。副校长杨莉，副校长、校长办公室主任陈刚，校长助理、教务处处长、综合改革与评估处处长张昊出席会议。各学院院长，党总支书记，党总支副书记（主持工作），相关职能部门主要负责人参加会议。

陈刚对学校近期工作安排进行了通报，并强调各学院要根据学校本科教学工作合格评估部署要求，以任务为导向，根据评估工作的时间节点要求，稳步推进评估工作。

张昊对评估工作冲刺阶段各学院主要任务和时间节点进行了安排部署，并要求全校要一盘棋，上下要一条心，各学院要把握各项工作时间节点，积极配合职能部门做好校级支撑材料收集、状态数据库数据采集、迎评演练等工作。

人事处处长韩雪对近期人事工作安排进行了通报，主要就师资队伍建设、教师培训培养、职称评审、岗前培训等工作安排进行了说明。

杨莉对就业工作、招生工作、创新创业工作等方面进行了通报并提出要求。一是希望各学院能主动出击，与合作单位建立更多联系，为学生就业工作服好务；二是招生工作任务重、时间长，希望各学院要积极参与到学校的招生工作中来；三是各学院要鼓励专业教师参与创新创业实践，提升师生参与“双创”工作的积极性。

喻洪麟强调，这是学校召开的第一次院长工作例会，计划每2个月召开一次。她同时谈到院长工作例会，是学校实行校院两级管理、保障学校与学院之间信息互通、学院与学院之间有效协同的重要平台，实行院长工作例会制度将进一步加强校院两级间沟通和协同，充分调动学院办学积极性，提升各级领导干部围绕学校中心工作团结一心干事业的执行力。喻洪麟要求各学院要根据本次会议精神，有序推进迎评促建工作，一是工作安排要精细，二是材料准备要精准，三是组织实施要精心。并强调，全体师生员工要有爱校如家的集体荣誉感，要有舍我其谁的使命担当，要有成竹在胸的信心底气，以意气昂扬的状态迎接评估。