5月23日上午，我院在二楼会议召开党委系统中层干部谈心谈话会。学院党委书记高华锦，副书记骆云英、王亚军，党委委员、党总支书记和部分支部书记代表参加会议。

党委系统13名中层干部依次剖析了自己工作中存在的问题，分析问题出现的原因，并提出了整改计划。

高华锦在听取了大家的剖析后，一一点评了每一位同志的优点和缺点，针对大家的共性，她指出，多数同志存在车到码头船到岸的思想，缺乏持续奋斗的动力。突出表现在想事、谋事动力不足，工作要求不高，大部分人存在着能过且过的思想；存在带头示范作用不强导致个人威信不强，管理上缺乏足够的信心。在辅导员自身工作、有关住校问题上，自己未能发挥好榜样示范作用，就无法用高标准去要求同事。

高华锦表示，对于“为”和“位”的关系未能正确把握。对于学校要求党总支书记承担责任的工作，有时党总书记却在“为”上缺失；大局意识不到位，思想认识高度不高。普遍表现在对学校的有关制度、措施不理解，但又不沟通；对一些制度抱怨，但又不提出更好的意见；当真正把权力下放的时候，又怕得罪人，怕麻烦；党的干部内外素质兼修还需要提升。要用党的干部的标准严格要求自己，要不断规范自己的言行，使自己更好地符合人们对党的干部的普遍标准，要杜绝那种给人的感觉都不沉稳，内涵不够的感觉。要按照党对好干部的标准“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”严格要求自己。

高华锦希望，总支书记等中层领导干部要牢固树立政治意识和大局意识，自觉将思想统一到学校办学治校、人才培养上来，凡事要站在学校的角度和高度来思考，而不是只瞄着自己院系那“一亩三分地”。希望大家牢记有“为”才有“位”，争“为”不争“位”的思想，要用于承担责任，多做事情，赢得同事的认可与尊重。