--在成都文理学院2015年新入职教师培训会上的讲话
今年教师节前夕，习近平总书记给“国培计划(2014)”北京师范大学贵州研修班全体参训教师回信，强调广大教师要努力做教育改革的奋进者、教育扶贫的先行者、学生成长的引导者。李克强总理在北京会见全国教书育人楷模及优秀乡村教师代表时，要求广大教师要坚守教书育人的神圣职责，撒播创新的火种，促进社会公平。
这些要求既是广大教师和教育工作者的发展目标，也是我们进一步加强教师工作的行动指南。在今年的新生开学典礼上，我曾指出，大学不仅仅是大师云集的地方，也是理想主义者的高地，坚守社会良知的阵地，学生要够承袭师长严谨求真的治学态度，不投机，不取巧，踏踏实实地做学问。
在高校，讲台上下都是老师，在学生成长的过程中，专业老师、行政后勤都担负着同样的性质，都是人类灵魂的工程师。希望在座各位老师深刻学习领会，把自己的本职工作和国家发展、民族振兴、社会进步结合起来，以身作则、为人师表、为国育才，做让党放心、人民满意、学生永远铭记的高素质专业化的好老师。
一、坚定理想信念，做学生思想的引领者
大学教师是一个特殊的职业，除了知识的传递之外，还肩负着培养人的重要使命。我们经常讲，有什么样的老师，就会培养出什么样的学生。我们都是从学生时代过来的人，回忆起那些在我们的成长中起到关键性作用的老师，总是心生敬意和温暖。辅导员在生活和学习上关心学生，提升学生的思想境界；行政后勤给学生一个家的温暖；专业老师传授知识和学习方法，大家共同担负起培养学生的浸润工作。
去年10月，中央下发《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见)，提出要大力提高高校教师队伍思想政治素质。作为人民教师，理应贯彻执行党的教育方针，坚持立德树人，对学生进行正面的、积极的引领。老师在讲授知识，也在传播思想;“学术研究无禁区、课堂讲授有纪律”，老师的言行要能够对学生负责，能够对事业负责，能够对国家负责，要杜绝有损国家利益和不利于学生健康成长的言行，不干“端着饭碗却砸锅”的事情。学生都是“向日葵”，习惯朝着老师转。站在讲台上是一个心态光明的老师，教出来的就是一群积极光明的学生；老师是优雅的，学生才有望优雅；老师是从容的，学生才有望大气；老师是幸福的，学生才有望明亮。作为老师，要带头讲政治，守规矩，传播正能量，唱响主旋律。
二、 坚守职业道德，塑造教师的良好形象
古人讲，德为才之帅，才为德之资。德行，是人才的第一要素，是教师职业最重要的基本条件。一个没有良好道德修养的人，是没有资格从事教育工作的，也干不好教师这一职业。近年来，教育部先后颁布了一系列制度规范，比如高等学校教师职业道德规范“六条禁令”、师德禁行 “红七条”，这些都是对教师道德的基本要求。
作为一名教师，要把爱岗敬业、立德树人作为为师从教的首要任务，认真修师德、练师能、铸师魂。要时刻谨记教书育人的责任，常修为师之德，常怀爱生之心，常思家长之盼，率先垂范，示范引领，立好标杆，以自己的优秀品格去感染、熏陶、教育学生；要模范遵守教师职业道德，耐得住寂寞，守得住清贫，重操守，讲规矩，守纪律，勇于抵制各种不良现象；要坚持用灵魂塑造灵魂，用人格培养人格，用智慧启迪智慧，用知识收获知识；要倾情关爱，爱生如子，爱校如家，用爱培育爱、激发爱、传播爱，通过真情、真心、真诚拉近同学生的距离，滋润学生的心田，让学生“亲其师”、“信其道”，在平凡的工作岗位上释放工作激情、演绎事业精彩。
学高为师，身正为范。教师的人格力量和良好形象是教育成功的重要条件。在我们学校行政楼大厅的墙上有陶行知先生的“三个躬亲”，即“要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守”。学院就是希望教师要率先垂范、以身作则，引导和帮助学生把握好人生方向，把正确的世界观、人生观、价值观、道德观传授给学生，默默无闻，无私奉献，自觉守望精神家园，努力坚守人格底线，带头弘扬中华民族传统美德，以自己的模范行为和良好形象影响和带动学生全面发展。要把全部精力和满腔真情献给教育事业，在教书育人的工作中不断创造新业绩、以高尚的人格魅力，渊博的知识储备，关爱学生的具体行动，树立教师良好形象。
三、 坚持学生为本，没有爱就没有教育
学生是学校发展最为重要的资源。近年来，学校呈现出进口旺、出口畅的良好局面，最关键就是学校始终将“创办社会满意的学校，培养社会满意的学生”作为办学宗旨并以一贯之地努力奋斗。因此，这就要求我们的教师必须投入足够的时间和精力放在教育、培养学生上面。
美国教育学家给大学新教员提出的建议是，备课和上课的时间比是2:1至4:10。如果我们按照一周16节课来算，我们老师需要投入的刚性时间起码在60小时以上，每天8个小时是完全不够的。我们有的班级某些课程出勤率低、早退情况严重，我们调查后发现，不是学生不愿意去上课，不是学生不愿意留在课堂上，也不是辅导员没去督促，而是因为授课教师课前准备不充分，课堂上照本宣科，教学内容陈旧对学生的吸引力不足。我们还有的老师随意调课换课，上课时比学生去得晚、走得早。这些问题，归结起来，就是对课堂的重视和把控不够。
我希望老师们都要关心学生的学习、生活，为他们的发展、就业服好务。我们学院有很多教师在下课之后、八小时之外还关爱学生、帮助学生，所以他们备受学生的尊敬和爱戴。文学院有一位备受学生尊敬和爱戴的老教授叫毛庆，他曾经讲过“教授没有八小时之外的自由，不能对学生说‘今天我休息’‘今天我身体不舒服’”。他常常因为为学生答疑辅导而错过校车，也常常在没排课的时候来到办公室同学生交流讨论。我相信，将来这些学生一生都会记得这样的老师。
良师，不是松，而是严。我们有的老师对学生实行放羊式的管理，这样的放任放纵可能会让学生一时觉得自由自在，但当他走出校门发现自己没有立身之本时，他一定会心生埋怨。军训教官和学生短短十多天的相处，可以结下那么深的感情，我分析有两点原因：一是教官对自身要求严，二是教官对学生严。
学校所有的管理岗位都是服务性岗位。在工作中，要坚决杜绝互相扯皮，相互推诿的工作作风。没有爱就没有教育，凡事站在学生立场上多想想，多看看，多一点细心、耐心、爱心，说不定就把事情办了，即使办不了，学生也不会心生怨气。在文理学院，学生不是那一个人的学生，也不是哪一个群体，哪一个部门的学生，而是全文理学院的学生，每一个老师都有育人的责任。
四、 坚信教育梦想，与文理共发展共分享
从事教育的人，都是有教育梦想的人。教育的梦想是什么？我想最简单的就是希望我们培养的人在走出校园的时候，都能过上有尊严的生活。文理已经走过了十年的办学历程，我们提出的办学目标是创办特色鲜明的现代化应用型大学，我们提出的发展愿景是“缔造常青学府，化育幸福人生”，这就是理想的文理，也是文理人的梦想。
要实现这样的梦想不是一件简单的事情，没有一批舍得流汗、舍得牺牲休息时间、舍得全身心投入的教职工，我们是很难做得到的。过去十余年，学院成功迈过几道坎，取得了今天的办学业绩，这是全院教职工全心全意、同心同德投入工作的结果。
在文理，我们还倡导“同发展共分享”，即学校的发展和每位老师的发展是紧密联系的，只有学校发展了，我们每位老师才能得到更好的发展；“共分享”不是单纯的字面上的意思，文理有一批老专家、老教授，他们有丰富的教学经验和广博的学识，年轻老师要虚心向他们请教和学习，“分享”他们的经验，快速提高自己的教学水平和知识广度。因此，“同发展共分享”就需要年轻的老师们把工作当成事业，投入更多的时间、精力。能否全身心投入到文理的教育事业中来，是一个立场、态度、情感、忠诚度的问题；是一个是主人翁、建设者、创业者，还是旁观者、打工者、临时中转者的问题；是一个工作在不在状态，有没有责任心的问题；是一个全心全意，还是半心半意、三心二意的问题。
老师们，教育是国之本，教师是教育的基础。希望大家尽快适应新的工作环境，完成角色转变，落实党中央、国务院和四川省委、省政府对教师的要求，爱岗敬业、无私奉献，刻苦钻研、锐意丰取，淡泊名利、志存高远，成为让党和人民满意、学生永远铭记的高素质专业化的好老师。我也希望学院人事处、教务处及相关各部门热忱服务教师发展，认真听取教师意见和需求，积极为青年教师成长创造良好的条件和环境。
