学校各单位：
根据学校2020年度人员需求计划和有关部门的工作需要，为充实管理队伍，传承优秀组织文化，经学校研究，决定在我校2020届本科毕业生中遴选优秀毕业生留校工作，现将有关事项通知如下：
一、选留原则
1.坚持高标准、高质量的原则，留校指标宁缺毋滥；
2.选留工作贯彻执行“公平、公正、公开、择优”的原则，坚持德才兼备的标准，既注重业务水平和工作能力，又要注重政治思想表现和职业道德素质；
3.各单位应根据工作需要，严格考核，按规定程序选留毕业生。
二、招聘人数、岗位和条件
（一）招聘人数：3名
（二）招聘岗位
行政管理岗(党委办公室、招生处、招标采购办公室)或辅导员岗
（三）选拔条件
1.坚持四项基本原则，政治立场坚定，拥护党的路线、方针和政策，有良好的品德修养；
2.热爱高等教育事业，认同学校文化，对学校办学思路、指导思想有一定的了解，有高度的事业心和责任感，有较强的奉献精神；
3.稳重踏实，具有较好的沟通协调能力、组织管理能力、语言表达能力以及处理突发事件的能力等；
4.身体健康，体貌端正；
5.在校期间，注重德、智、体、能全面发展，积极参加各项活动，表现优秀，未受过任何处分；学习成绩优秀，各学年综合成绩排名在专业前20%以内，能顺利取得本科学历和学士学位；
6.具有熟练的office办公软件操作能力；
7.以下人员在同等条件下，优先选留录用：
（1）多次获得校级及以上各种奖项或荣誉的学生；
（2）中共党员（含中共预备党员）；
（3）在校期间担任过团委、学生会、社团组织或班级等学生干部主要负责人满两年以上；
（4）为学校做出特殊贡献者。
三、选聘程序
1.信息发布：2020年4月17日-20日，人事处公布选拔应届毕业生留校公告，发布形式包括网络、通知文件等，二级学院、毕业班辅导员须将留校公告告知到每一位应届本科毕业生；
2.申报材料提交：自荐与推荐相结合，提交申报材料至所在学院，截止时间为2020年4月27日；
3.资格初选及学院推荐：由申报人所在学院进行资格初选，学院按照分配名额进行推荐，公示无异议后将推荐学生资料提交至人事处，截止时间为2020年5月11日；
4.相关职能部门审核：由学生工作部和教务处对申请人的材料真实性进行审核，截止时间为2020年5月14日；
5.面试考核：由人事处负责组织相关部门进行面试，面试时间为2020年5月中下旬；
6.复核审批：留校人员经校长办公会审核，由人事处对留校人员在学校范围内进行公示。
四、材料要求
1.《成都文理学院应届毕业生留校工作申请审批表》一式一份；
2.个人简历及相关证明材料纸质档一式两份；
3.成绩单（由教务处统一提供）。
五、留校生的管理
1.留校生初次聘任，试用期6个月，聘期5年。试用期内，将组织留校生外出挂职学习。
2.留校生在留校岗位工作满3年后，可根据学校实际工作需要为原则结合本人工作表现，个人考核成绩等相关因素，在满足目标岗位要求的前提下，进行转岗。
六、其他
1.报名学生提供的材料须真实可靠，严禁弄虚作假。
2.根据岗位情况，安排留校人员实习。
附件：1.《成都文理学院应届毕业生留校工作申请审批表》
2.《成都文理学院2020届留校本科毕业生择优推荐名额分配表》
成都文理学院
2020年4月17日
