成都文理学院

促进毕业生就业的政策措施和指导服务综述

在新形势下，成都文理学院积极探索就业指导服务新思路及新举措，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以提高毕业生就业质量为抓手，认真贯彻落实党的十八大“实现更高质量就业”的要求，千方百计创造条件推动大学生就业工作，帮助学生了解社会需求、提升就业技能、树立正确就业心态。继续实施学院、各二级学院两级就业工作责任制，由党政一把手作为毕业生就业工作第一负责人，围绕学院下达的就业阶段性任务，以全面提升就业工作质量为目标，制定具体、切实、可行的毕业生就业措施方案。

1、加大就业服务力度，不断推广并贯彻落实我院就业特色工作之一的“一对一”谈话指导。通过辅导员与毕业生一对一的交流，全面了解毕业生具体情况，给予实时的有针对性的指导，实现就业指导全覆盖。在原有基础上，2014届毕业生就业谈话工作，进一步加强完善“一对一”谈话细则，采用更加灵活的交流方式，将就业工作落实跟踪到2014届每一位毕业生，确保就业工作的开展。

2、成功举办2014届毕业生春季大型双选会，力邀百余家优质单位来校招聘。学院要求各毕业班辅导员必须亲临双选会现场，与学院就业处工作人员共同为学生开展现场指导。双选会会吸引了四川省水土保持局、武侯区发展改革局、共青团成华区委、成都华川公路建设集团有限公司等112家企业参会，提供了近4000余个岗位，涉及传媒、电子、物流、教育、医药、设计等诸多行业。招聘会现场学生共投简历2400余份，近990余人次与用人单位达成了初步录用意向。

3、持续不断的进行就业招聘市场拓展及日常来校招聘单位的接待工作。与安联国际救援等用人单位，达成深度合作，并要邀请到公司高层前来学院，为学生开展就业指导，同时给学生提供了更多的就业平台。

4、以网站为载体，充分利用网站这个宣传阵地，及时发布就业信息、各类招聘公告、就业政策以及就业指导文字资料，针对性做好学院现有就业网站的维护，在推进学院就业信息化的建设的同时，为学生提供切实的帮助。

5、改进校园招聘宣传栏，定时发布招聘信息，并确保信息准确无误、及时有效。日常管理专人负责，随时查看有无异常或来历不明信息，确保学生求职的安全。

6、进一步加强对“大学生就业指导课”的管理及完善，在授课过程中学院就业处精心安排、认真部署、统一要求，并组织了多次集体备课、落实听课制度，鼓励上课老师互相取经，交流讨论备课情况与上课情况，不断改进课程内容、授课方式、考试题型及专题讲座等相关工作，进一步提高就业指导的水平及质量。

7、重视开展“校企”合作，广邀知名企业前来学院开展就业指导专题讲座，拓展学生视野，增长相关知识，为学生离校前的就业准备工作打下坚实的基础。同时，学院与成都人才联合举办“成都人才进高校”系列讲座也在在学生中产生较大影响，并给予了高度评价。