4月24日，我院外语系主任涂开益主持召开系务会。外语系全体教师参加会议。

当前学生的就业问题是学院工作的重中之重。外语系毕业生就业的总趋势，专科就业率明显高于本科，寻根究底，在于学生的自我定位是否准确。学生必须要懂得“先就业，后择业，再创业”的道理。涂开益主任非常重视外语系毕业生就业问题，会上，他特别强调说学生就业工作不只是辅导员的工作，任课教师也必须参与其中，并要求参加本次毕业论文指导的教师开展“一对一”帮扶活动，电话联系所带毕业生，通过谈话帮助学生准确定位，希望借此推动毕业生就业工作顺利进行。

就2006级英语专业本科毕业生论文答辩工作的相关事宜，涂开益主任做出部署，外语系的论文指导老师必须做好最底层、最基本的工作，杜绝学生论文出现低级错误，杜绝格式错误，必须注意细节问题。总结近几年本科生论文指导的经验，外语系曾在提供论文选题中有过指令不够明确的疏忽，造成学生偏题，因此，外语系必须在这次的指导过程中纠正此类问题。

针对大学英语教研室组长雷婕老师向参会教师通报了上周参加“高职高专”会议的相关情况和石坚教授提出的“实用为主，够用为度”的口号，涂开益主任由此发出感慨，他指出，外语系的老师必须居安思危，要有创新意识，提高执行力，勤思考，多研究，怎么样提高我院的大学英语教学质量，多去听听优秀教师的课，取长补短。现在，高职高专院校的英语教学逐渐在向培养实用型、技能型的人才上发展，我们的综合型教学如何才能突破瓶颈，教授给学生有用的知识。基于我院的实际情况，要想可持续发展而不是走入死胡同，大学英语教学必须要重点放在“用英语”上，不要喋喋不休的去纠正学生的语法错误，不要纠缠在某一个音节的发音上，要多鼓励，要用“赏识”的态度去对待学生，学生能开口说英语就要表扬，培养学习积极性，而不是一味的去批评、打消学生积极性。

对于外语系教师的科研工作，涂开益主任说，外语系拟在今年底明年初推出第二本论文集，要求每位老师在做好教学工作的同时，加强自身学术能力培养，多开展基于院本实际的实证性研究。

会上，外语系副系主任周军教授再次强调外语系每位教师必须在教学方面有所创新，不能过于按部就班，多走入其他老师的课堂，从中挖掘新的东西，以发展的眼光开展教学。另外，涂主任叮嘱各教研室做好“大学生英语竞赛”的冲刺培训工作，以及英语专业学生考研情况统计工作。