近日，四川省人才服务行业协会面向社会公开招聘，经过层层选拔，最终录取的人员均为我院学子。对这一“出人意料”的结果，引起了社会各界对“文理学子”与“文理教育”的广泛关注与热议。

“进入复试的6个人中，文理学院独占四席，而笑到最后的两个，居然全都是文理学子。这说明川师大文理学院的教育和培养是成功的!”在3月30日举行的成都“大学生就业•创业与发展”论坛上，原四川省人事厅厅长，现省人才服务行业协会魏阿庆会长主动提及此事，言辞中流露出对“文理教育”成效的肯定。

据省人才服务行业协会杨一平主任介绍，此次招聘活动是面向全社会公开发布，在政策上并没有特意倾向在校大学生。招聘的流程参照公务员考试的程序，分为笔试、面试两大部分，对考生的公文写作、电子表格制作、方案设计与策划等能力都有具体灵活的考察，达到了“准公务员考试”的级别。

“我们更注重综合素质的考察。如果成绩不好，知识水平不够，肯定不能胜任；但如果只是成绩好，缺乏实践能力和创新意识，也一样很难适应工作需要。所以对应聘者的要求还是很高的。”杨主任表示，“这次招聘是非常公平的，对不同院校的考生一视同仁。本来我们以为，可能公办院校，尤其是本一本二的学生，竞争力会更强些，最后却发现录取的都是独立学院的学生，并且还是同一学校培养出来的，我们确实是有些意外。”

本次招聘，我院学子表现如此不俗，难道有什么出奇制胜的“独门法宝”吗？被该协会录取为《四川人事资讯》编辑的传媒系学生范吴暇同学说，能够被录取，主要还是因为自己在学院就是《文理学院报》的编辑，具有采访、写作、排版等方面的相关工作经验，现在到单位可以直接上手；而且，学院还有大量的校内外实习基地，在平时的实践教学中，可以真切地感受“学生状态”与“工作状态”的不同。学院的这些平台对学生整体素质的提升有很大的作用。“我觉得，我能够被录用，真应该感谢学院的熏陶培养，感激学院诸多教育平台对我的综合素质的提升”。

同时被录取的贾兴慧同学也有类似的感受。贾兴慧是我院经济系的大四学生，她提到，在校期间，自己作为组织委员，组织、参与了党建和社团很多活动，得到了充分锻炼，而这次招聘面试组老师恰恰对党建工作非常重视，对其中的组织细节有详细的考察。“本来和我一起竞争的还有一个是有两年工作经验的，但最终还是选择了我。我觉得学生干部工作方面的经验，是我能够我胜出一个重要原因。” 贾兴慧还对学院丰富的图书资源非常感兴趣，我们电话采访时她正在图书馆看书，“去图书馆成了我的习惯，这使我收获很大。”

对此，杨主任表示赞同：“我们用人单位都希望职员能够尽快适应自己的工作，那些有实践经验，业务熟，上手快，综合素质高的人才，肯定是我们的首选。比如这次录用的学生，在工作中表现出色，责任心也强，为人处世稳重而不失灵活，写作功底又好，我们当然会喜欢。”杨主任还透露，本来复试中还有一个文理学生也非常优秀，但因为名额所限，最后只能忍痛割爱。

我院韩珩董事长为我院学子的优秀表现感到欣慰，他表示：学生和用人单位的满意进一步坚定了我们的信念；欣喜的同时,我们更要理性地反思不足，创新思路找出路，继续推进人才培养模式创新和素质教育。

编后：多年来，我院一直致力于大学生素质教育的研究与实践，致力于人才培养模式的变革，重视学生能力和素质的培养，教会学生学会做人、学会做事、学会生活、学会学习，学会创造、学会与人相处；给学生们创造诸多校内外实习实践的机会，让他们在学中做，在做中学，在学和做中培养职业素养，以使他们一毕业到工作单位就能迅速上手。可见，我院学子能在一本、二本、三本同台竞争的公招中独占鳌头，绝非偶然，而是有其必然性的。这也证明我院的办学指导思想是科学的，办学理念是先进的，办学思路是正确的，办学实践是富有成效的。而“创办学生满意的学校，培养社会满意的学生”的办学宗旨是不会动摇的。