就业工作：务必思其始而成其终

在毕业生就业工作联席会上的讲话

（2012年10月11日）

院党委书记 高华锦

各位领导、老师们：

大家好！今天我们在这里召开2013届毕业生就业工作联席会议，主要是部署毕业生就业的相关工作。

做好毕业生就业工作意义深远。

就业工作是一项政治任务。党中央、国务院十分重视大学生就业工作，提出“把高校毕业生就业摆在当前就业工作首位”的重要决策。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，要把“积极做好高校就业工作”作为全党的任务。温家宝总理曾多次提到，大学生就业“关乎生计，关乎尊严”。因此，就业工作所具有的战略性和全局意义。

就业工作是民生之本、稳定之本。毕业生能否顺利就业，不仅直接影响每一位学生的前途和命运，影响数百万家庭的希望和幸福，更关系到学校和国家的安全稳定，关系到全社会的和谐。因此，做好就业工作是努力解决人民群众最关心、最直接、最现实利益问题的迫切需要，是实现学院“两个满意”的直接体现。

就业工作是全面检验学院办学质量和水平的重要环节，事关学校声誉和可持续发展。我们的毕业生能否及时就业、充分就业、高质量就业，是社会检验、评判学院办学质量和水平的最客观、最重要尺度，直接关系到学校的办学声誉，直接影响到学校招生。只有出口畅，才能带来招生旺。今年，我院招生分数、招生人数双创历史之最，与我们的教学管理，尤其是毕业生能充分就业，与社会对文理学院的认可是密不可分的。尤其是对于我们这样的独立学院，学生能顺利就业，也是我院可持续发展的重要保证。

《左传》曰：“政如农工，日夜思之，思其始而成其终。”意思是说，为政好像务农，要日夜思考它，思考它的开始又思考怎样使它取得圆满的结果。大学毕业生就业工作是高校中心工作的重中之重，因此，就业工作也应该“思其始而成其终”。

2013年，全国应届毕业生预计将达到700万，我院2013届毕业生也有3400余名，从国际国内经济形势来看，世界经济增长前景依然黯淡，国内经济增长下行压力增大。虽然在全院各部门，尤其是在做各位的共同努力下，我们较好的完成了前几届毕业生就业工作，但做好2013届毕业生就业相关工作，依然需要我们未雨绸缪，多措并举，扎实推进。

下面，我对学院2013届毕业生就业工作提出几点希望和要求：

一、 进一步优化就业指导服务体系

“建立和完善高校毕业生就业服务体系”是胡锦涛总书记在2010年全国教育工作会上提出来的。高校大学生就业工作不是孤立的，是人才培养体系中的有机组成部分。在大学生就业服务体系中，就业排在首位；就业不仅排首位，而且起统领的作用。我建议从以下几个方面入手：

一是建立健全就业指导教育体系。经过几年的探索和实践，我院已经形成课堂教学与课外辅导相结合、集中教育与个体辅导相融合、相互补的、就业指导模式。在今后，要进一步增强《大学生就业指导》课程的实效性、增强辅导员分类指导和“一对一”就业谈话要进一步增强针对性。带毕业班的辅导员要首先学习大学生就业的相关政策和理论，要给学生上好就业指导课程。

二是不断延伸就业指导内涵。依托《大学生职业素养》课程教学、大学生职业发展中心、学生社团等校内资源，不断建立健全学生进校到毕业的四大学生职业发展体系，即“以学生职业发展为核心的学业培养体系、以学生职业修养为主线的素质养成体系、以职业发展中心为基地的指导和服务体系、以学生职业发展中心为龙头的职业发展工作体系”。从目前我院实施的以高扬素质教育这面大旗的所实施的教育改革情况来看，这不仅与国家教育改革发展方向完全一致，也与学生职业发展体系的目标是完全一致的。我们提出要“创办社会满意的学校，培养社会满意的学生”，这个“满意”最直观的表现就是学生在毕业时有一个好的职业发展。从这个意义上讲，学生的职业发展与各个部门都相关、与各个老师都密切相关，今天我们搞的就业工作，在学生整个大学职业发展中的只是大学阶段重要的一环。学院相关部门要进一步整合资源，在现有基础上，从人力、物力等方面进一步支持职业发展中心的建设。全体辅导员要进一步学习学生职业发展的相关知识理论，掌握指导学生职业发展的技巧，都要成为学生职业发展的引导者。学工部、大学生职业发展中心要根据不同年级的学生特点，理清各个年级学生职业发展指导的重点，通过CDC自助平台、全程体验 、全程引导的方式，以丰富多彩的的活动为载体，从大一学生进校就开始，就介入学生职业发展的指导，指导学生进行职业生涯规划，使学生尽早树立职业发展意识。

三是进一步完善校内外就业市场体系。要在现有基础之上，加大与用人单位，尤其是优质用人单位的联系，为学生就业提供更好的资源。与此同时，要进一步针对毕业生自身定位不准、就业期望值过高，对就业区域、工作环境、薪金待遇、单位性质等设定的目标高、提出的要求高等就业心态，进行有效的教育与引导。对于各类就业信息，要千方百计通达到位，增强服务工作的效率，提升就业服务的水平。

二、全面提升毕业生就业工作质量

毕业生就业工作是关乎学院生存与发展的大事，一定要总结经验，提高认识，突出重点，狠抓落实，进一步增强做好就业工作的责任感和使命感，紧紧围绕全面提高大学生综合素质，大力推进毕业生就业质量。

一是学生就业从要数量向要质量转变。现在的关注点不能再仅仅是关注学生是否就业，而要落脚到学生对于工作是否满意。即通过师生的共同努力，提高毕业生就业的幸福指数。对于每一个搞就业工作的人来讲，指导学生写好简历、对学生进行有效的礼仪指导、对学生做一次有效的就业指导、找一些优质雇主资源等都是提高他们就业质量的有效途径。

二是有效分流。今天我们请大三的辅导员来开这个会，一方面是想让大家对学生就业有更早的认识，更希望大家从大三开始，就要对学生做有效的就业分流指导。我们鼓励学生基层就业、面向中西部就业、面向私营、中小企业就业，但是对于考研、考公务员等以后发展潜力较大的就业方向也要继续高度关注，今年，学院搞了很多考研培训、公务员考试培训等，希望在辅导员平时做好分流指导的同时，能有更多的同学从大三开始，就及早准备。

三是不断总结、与时俱进，促进学院就业工作可持续发展。一方面就业部门要尽力维护好优质雇主资源，另一方面，学生就业、管理部门，广大辅导员要对就业市场的变化规律、学生就业取向的变化规律和就业工作自身规律等不断研究、总结，对于类似“一对一”就业谈话、部门联动等一些好的做法要继续做好并延续下去，从而形成文理学院的就业工作特色。要根据形势发展的需要，注重工作创新，促进就业工作的手段和方式方法更加丰富，促进学生就业工作协调、可持续发展。

三、不断加强毕业生就业管理水平

随着毕业生就业形式的多元化和市场化，高校毕业生就业工作逐步由管理型过渡到了服务型，服务对象的满意度和服务管理的高效率已经成为决定就业工作成败的关键。因此，我们首先要在毕业生离校之前做好毕业生安全教育。确保每个学生离校实习、就业之前都能得到一场完整的安全教育课。

其次，要建立健全学生实习、就业期间的安全管理制度。一方面在学生离校之前，要完善学生实习、就业的各种手续。另一方面，对于学生在外实习、就业期间，实习指导老师、辅导员要建立完善师生定期联系制度，确保毕业生实习、就业安全。

老师们，“走遍千山万水，历尽千辛万苦，道尽千言万语”。要做好2013届的就业工作，全院必须要继续解放思想、转变观念，必须全力以赴。希望各学院、各单位结合今天的会议，分析2013年就业工作面临的形势，不断创新工作思路，特别是要加强对市场专业方面的调研。

相信在大家的共同努力下，我院2013年的就业工作一定会有一个新的进步。同时通过就业工作，对我们学院整个人才培养、科学研究社会服务以及文化传承创新都会带来一些新的元素，为建设特色鲜明的现代化综合型大学奠定基础。

谢谢大家！