11月23日下午，学校在文理讲堂召开2022年招生就业工作总结会暨2023年招生就业工作推进会议。学校领导刘学民、喻洪麟、高华锦、童精明、杨莉、王亚军、卢元勇、陈刚、张昊出席会议，各学院、职能部门负责人、受表彰单位代表及个人教职员工代表到场参加。

党委副书记、常务副校长童精明主持会议。

副校长杨莉对2022年招生就业工作进行了总结，并就2023年招生就业工作提出了工作思路。

党委书记、政府督导专员高华锦宣读《成都文理学院关于表彰2022年招生工作先进个人的决定》。她希望全校教职员工以服务学生为宗旨，以提高教育教学质量为目标，以更加饱满的工作激情、更加高昂的工作斗志、更加充足的工作干劲，投身到学校各项工作之中。

校长喻洪麟宣读《成都文理学院关于表彰2022年招生工作先进集体的决定》。她希望全校各单位以先进为榜样，同心聚力，围绕学校创办“全国一流应用型民办大学”的发展目标砥砺奋进，促进学校各项工作更上台阶。

校领导为获得表彰的先进个人和先进集体代表颁奖。

文法学院袁帅作为先进个人获奖代表发言，经济管理学院副院长李瑞强作为先进集体获奖代表发言。

会议上，喻洪麟、高华锦与各学院负责人签订《成都文理学院2023届毕业生就业创业工作目标责任书》。

董事长刘学民从“提高政治站位，充分认识就业工作的极端重要性”“强化责任担当，做好2023届毕业生就业创业工作”和“招生工作”三个方面做总结讲话。

刘学民强调，就业创业工作是人才培养质量的综合反映。就业创业工作，不是一两个部门的工作，是一个系统工程，是人才培养质量的综合反映，要把就业指导、生涯规划、创新创业融入到人才培养的全过程，全面系统的做好就业创业工作。建立健全招生就业与人才培养的联动机制。学校要建立和健全招生就业与人才培养的联动机制，要坚持贯彻OBE的教育理念，以成果为导向逆向思考和调整我们的人才培养体系。一是要建立招生计划动态调整机制，对招生就业都不好的专业实施限制招生或者暂停招生，完善专业人才预测、预警系统，对就业形势下行的专业实施约谈，并监督制定整改方案；二是招生就业处要通过网络调查、实地调研等方式建立顺畅的反馈渠道，充分发挥互联网、大数据在反馈过程中的重要作用，要建立健全就业、招生、教务等部门联动的组织架构，把反馈结果与专业设置、招生计划、经费安排等适度挂钩。三是要创新人才培养模式，提升就业创业能力，推进创新创业教育改革，完善协同育人机制，加强实践育人机制。

刘学民表示，学校的规模不断扩大，这是社会对学校办学实力认可，离不开各部门、全体师生的共同努力，是学校招生、教学培养、管理服务、就业等各环节通力合作的成果。因此，能力越大，责任就越大，更要强化责任担当，全力部署好、做好2023届毕业生的工作。一是有的放矢做好就业指导；二是提升效率搭建服务平台；三是拓展资源全面促进就业；四是用好政策助推基层就业；五是精准帮扶关注困难群体；六是强化落实做好跟踪服务。

刘学民指出，2022年招生，学校又有了新的突破，总结归纳为“两个突破，两项第一”。就下一步工作，他提出要实现5个提高，一是提高全员招生的内生动力，树立“命运共同体”意识，树立“危机”意识，未雨绸缪；二是提高招生的技术手段和数字化；三是提高宣传投放的精准化；车是提高生源质量扩大生源基础；五是提高专项工作的力度。

刘学民要求，2023年招生就业工作，要确保报到率稳步提升，要进一步扩大规模，提升质量，学校要进一步加强专业建设、学科体系建设，良好的招生环境需要各部门各环节的共同努力，构建“招生—人才培养—就业—反馈招生”的良性生态循环，要打破“信息孤岛”、拆除“数据烟囱”，抛弃“部门分割”、突破“中间梗阻”，全面推进2023年招生工作，确保完成各项任务指标，争取学校招生就业工作更上层楼。

会后，校领导与获奖代表、中层干部于行政楼前合影留念。