关爱女职工，情暖“半边天”。7月4日下午，学校工会举行2022年女职工关爱行动慰问金发放仪式，为女劳模、抗疫一线女职工、困难女职工共18人发放慰问金。全体校领导、工会负责同志出席仪式并发放慰问金。

董事长刘学民在讲话中对女劳模和抗疫一线女职工致以崇高敬意，对他们为学校建设改革发展付出的辛勤劳动表示感谢；向困难女职工表示问候。

刘学民指出，抗疫一线女职工要继续发扬“急难险重、挺已在前”的优秀品格，服从组织安排，带头为组织分忧，在工作岗位上、急难险重任务中发挥更大作用、取得更好成绩。一是思想上主动分忧，想在前，做在前，确保服务保障在前；二是工作上履责分忧，不折不扣落实承担的每一项重点任务，扎扎实实做好每一项日常基础工作；三是作风上长效分忧，聚焦打基础、建机制、强弱项、补短板，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界谋划推进工作。

刘学民指出，暂时处于困境的女职工要认识到“困难只是暂时的，没有过不去的坎儿”，将学校关怀转化为更好工作、生活的动力，保持乐观积极心态，树立信心，努力工作，照顾好自己和家庭，早日走出困境。

刘学民指出，全校教职员工要弘扬以爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献为内涵的劳模精神，以崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动为内涵的劳动精神，以执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越为内涵的工匠精神，以苟活为羞、避事为耻，以应付为羞、敷衍为耻，既怀有“天将降大任于斯人也”的锐气，在急难险重任务面前披荆斩棘、百折不挠，又葆有“梅花香自苦寒来”的底气，在平凡岗位上精耕细作、挥洒光热，用高质量的劳动成果、奋斗结果托举学校高质量发展。

刘学民强调，学校各级工会组织要进一步强化为民情怀，聚焦教职工急难愁盼问题，加强组织领导，创新方式方法，用心、用情、用力解决教职工的困难事、烦心事，为教职工做实事、解难题、谋福利，将“娘家人”当得更到位、贴心。

刘学民还就建立教职工爱心互助金、开展教职工爱心互助活动提出明确要求。